Que significa p p extras en la nomina

Qué significa p.p. extras en la nómina

Al revisar nuestra nómina, podemos encontrar términos y siglas que pueden resultar confusos o desconocidos.

Uno de esos términos es "p.p. extras". En este artículo, explicaremos qué significa esta expresión y cómo afecta nuestra nómina.

¿Qué es p.p.

Conoce y Sorpréndete! El Parque Natural de la Serranía de Cuenca es conocido por sus formaciones geológicas únicas, como la Ciudad Encantada, con rocas esculpidas por la erosión. Y como dato adicional. La población española valora la importancia de la diversidad de paisajes naturales.

extras?

P.p. es la abreviatura de "pro rata" en español, que significa "proporcionalmente". Por lo tanto, p.p.

extras indica que un pago se realiza de manera proporcional a algún concepto adicional en nuestra nómina.

En la mayoría de los casos, estos conceptos adicionales pueden estar relacionados con horas extra trabajadas, bonificaciones, incentivos u otros beneficios que no forman parte del salario base regular.

¿Cómo afecta p.p. extras extraa nuestra nómina?

La inclusión de p.p.

extras en nuestra nómina implica que estamos recibiendo un ingreso adicional, pero en cantidades proporcionales a ciertos factores. Estos factores podrían ser las horas extra trabajadas, el cumplimiento de objetivos o sgnifica otro factor que determine la distribución de este pago.

Es importante destacar que p.p.

extras no es una parte fija de nuestro salario, ya que su inclusión depende de ciertos criterios establecidos por la empresa o por la legislación laboral vigente.

Cómo se calcula p.p.

extras

El cálculo de p.p.

Estas cookies rastrean a los visitantes en todos los sitios web y recopilan información para ofrecer anuncios personalizados. No me salen las cuentas de la base de cotizacion de la seguridad social. Antes de correr, aprender a andar: la nómina paso a paso Aprende qué es y cómo hacer una nómina paso a paso. Libro blanco. La suma del salario base y complementos salariales nunca puede ser menor que el salario mínimo interprofesional. Tiene las siguientes remuneraciones durante el mes septiembre. Y cuando recibas el PIN, escríbelo en la casilla correspondiente y haz clic en Acceder. Esta base de cotización se obtiene sumando a la base de cotización por contingencias comunes las horas extras. N: no deduce.

extras varía según el concepto al cual esté asociado. Por ejemplo, si se trata de las horas extra, se deben tomar en cuenta el número de horas trabajadas por encima de la siynifica regular y aplicar un porcentaje establecido, que generalmente es más alto que el sueldo normal.

Para otros conceptos, como bonificaciones o incentivos, el cálculo puede depender de metas o logros alcanzados.

Ejemplo confección de una nómina. Cotización al Régimen General

En estos casos, es importante entender cuáles son los criterios que se utilizan para determinar la proporción del pago.

Conclusiones

En lz, p.p. extras en nuestra nómina indica un pago adicional proporcional a conceptos como horas extra, bonificaciones o incentivos.

Su cálculo puede variar según el concepto al cual esté asociado y se determina siguiendo ciertos criterios establecidos por la empresa o la legislación edtras vigente.

Es fundamental revisar nuestra nómina con atención para entender los diferentes conceptos e indicadores que incluye.

Así, podremos tener una mejor comprensión de nuestro salario y de cualquier ingreso adicional que recibamos.